Lönekartläggning med löneanalys

Löpande uppföljning av HR-nyckeltal

Förutspå framtiden med historisk data

Lönekartläggning med löneanalys

PAY är ett enkelt och effektivt lönekartläggnings verktyg som dessutom ger dig mervärde i form av en komplett löneanalys på köpet!

Genomför enkelt den årliga lönekartläggningen.

Vår lösning uppfyller alla lagkrav och du dokumenterar eventuella löneskillnader enkelt och effektivt direkt i systemet.

Få löneanalyser på köpet med vårt smarta molnbaserade system.

LÄS MERBOKA DEMO
Uppfyll lagkrav

Systemet är utformat för att du på bästa sätt ska uppfyll lagkravet – och få tid att jobba med resultatet.

Konsultstöd

Vill ni ha hjälp så har vi erfarna konsulter som står redo att hjälpa till med arbetsvärdering eller analysarbetet.

Arbetsvärdering

Enkel och effektiv arbetsvärdering. Verktyget lotsar er med fast hand genom denna process.

GDPR

Med vårt verktyg är du snabbt igång, ingen implementation krävs.

kpi-ny-bild

Löpande uppföljning av HR-nyckeltal

Ett enkelt och smidigt verktyg för uppföljning av HR-nyckeltal. Få koll på bolagets viktigaste KPI:er!

Värdeskapande

Med ett faktabaserat underlag fattar ni bättre beslut.

Datadriven HR

Att följa dina nyckeltal är första steget till att jobba datadrivet med HR

Spara tid

Med vårt verktyg krävs minimal insats från er internt. Det innebär att ni får tid över att lägga på det som är riktigt värdeskapande – nämligen att jobba med insikterna!
LÄS MERBOKA DEMO
Värdeskapande

Med ett faktabaserat underlag fattar ni bättre beslut.

Datadriven HR

Att följa dina nyckeltal är första steget till att jobba datadrivet med HR.

Spara tid

Med vårt verktyg är du snabbt igång, ingen implementation krävs.

Molnbaserat

Allt på samma ställe. Enkel och säker access och lagring.

Förutspå framtiden med historisk data

Vill du veta mer om hur personalomsättning påverkar kundnöjdhet och försäljning eller hur ett ledarskapsindex påverkar effektivitet? Med prediktiv analys får du spännande insikter om samband och framtida skeenden.

Konkurrensfördel

Prediktiv analys handlar om att förutspå framtiden med hjälp av historisk data. En metod de allra flesta bolag använder för att analysera kunder men väldigt få använder för att analysera medarbetarna.

Datadriven HR

Att jobba med analytics och prediktiv analys inom HR området lyfter hela funktionen till en ny nivå! Datadriven HR innebär värdeskapande HR.

Kompetens

För att lyckas med HR analytics krävs både domänkunskap (dvs HR kompetens) samt analyskunskap. Vi erbjuder dessa kompetenser i kombination för att säkerställa framgångsrika analysprojekt.
LÄS MERBOKA DEMO
pa-predictive

Med PeopleAnalytics system säkerställer vi att alla använder samma definitioner och vi kan enkelt göra jämförelser mellan våra affärsområden och länder. Att visualisera vår HR data på det här sättet hjälper oss att bli mer datadrivna och faktabaserade i vårt arbete.

Malin SilanderHR-direktör, Upplands Motor

”PeopleAnalytics är både professionella och kundorienterade. Med hjälp av deras systemstöd sparar vi både tid och interna resurser. "

Stefan LampinenHR-chef, AFA Försäkring

"Genom PeopleAnalytics PAY får jag mycket goda insikter. Jag kan varmt rekommendera PeopleAnalytics smarta lönekartläggning.”

Malin SilanderHR-direktör Upplands Motor

”Vi har lyft vårt HR-analys arbete med hjälp av PeopleAnalytics KPI. Nu kan vi följa våra HR-nyckeltal löpande samtidigt som vi kan djupdyka i datan och få helt andra insikter än tidigare.”

Åsa PantzarHR direktör Elektroskandia

Konkret med bra övningar och samtidigt inspirerande. Efter en heldag är vi ett helt gäng på HR som nu är rustade för att jobba mer datadrivet!

Eva Idmark LindströmHR Director Sweden, Schibsted